Web Analytics Made Easy - Statcounter

داود شایقی امروز در جلسه ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی با اشاره به برگزاری دهمین دوره آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی اردبیل گفت: ۱۲ خردادماه این آزمون توسط مرکز جهاد دانشگاهی با رقابت ۲ هزار و ۵۱۲ داوطلب در حوزه محل‌های اردبیل و پارس آباد برگزار شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل می گوید: از بین این متقاضیان بر اساس سهمیه استخدامی اعلام شده از سوی دستگاه‌های متقاضی ۵۵ نفر در ادارات و نهادهای مختلف بکارگیری می‌شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او با بیان اینکه این افراد به صورت پیمانی در هشت دستگاه اجرایی اردبیل پذیرفته خواهند شد، گفت: بعد از اعلام نتایج آزمون کتبی سه برابر ظرفیت پذیرش برای انجام مراحل ارزیابی تکمیلی، مصاحبه و گزینش معرفی خواهند شد.

شایقی گفت: دستگاه‌هایی که سهمیه استخدامی خود را اعلام کرده‌اند با تعداد سهمیه بالا مربوط به مرکز تحقیقات کشاورزی ۱۳ نفر، راه و شهرسازی ۱۱ نفر، امور مالیاتی ۱۱ نفر و اداره کل شیلات هشت نفر است.

به گفته او، علاوه بر این پست بانک ۲ نفر، اداره کل گمرک ۲ نفر، پزشکی قانونی سه نفر و ثبت اسناد و املاک نیز زمینه جذب و استخدام پنج نفر را فراهم خواهد کرد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل گفت: نتایج آزمون در ماه‌های آینده اعلام و پذیرفته شدگان جذب دستگاه‌های اجرایی استان خواهند شد.

شایقی می گوید: تلاش ما بر این است تا در یازدهمین دوره آزمون فراگیر دستگاه‌های اجرایی با همراهی دستگاه‌ها و نهادهای مختلف زمینه استخدام نیروهای بیشتری را به تناسب نیاز این دستگاه‌ها فراهم کنیم.

 

باشگاه خبرنگاران جوان اردبیل اردبیل

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی استخدام نیروهای جدید دستگاه های اجرایی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۴۵۶۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تمرکز بر تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای و شفاف‌سازی/جلوگیری از اعمال سلیقه‌های شخصی

مدیرعامل شرکت ملی مس تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای با هدف افزایش ظرفیت تولید در صنعت مس را یک ضرورت و راهبرد اساسی برشمرد و گفت: ایجاد سامانه استعلام قیمت کالا‌های مورد نیاز شرکت مس به شفاف سازی خرید‌ها و جلوگیری از اعمال سلیقه‌های شخصی کمک می‌کند.

به گزارش گروه استان‌ها خبرگزاری دانشجو، حسین مدرس خیابانی مدیرعامل شرکت ملی مس در نشستی با مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و معاونان شرکت سرمایه گذاری مس سرچشمه اظهار کرد: شرکت‌های زیرمجموعه بنگاه‌های اقتصادی یک ظرفیت ارزشمند به حساب می‌آید که استفاده درست و هدفمند از این ظرفیت برای انجام امور و اجرای پروژه‌ها، باعث ایجاد ارزش افزوده و نتایج مطلوب‌تر می‌شود.

* چالش تامین مالی پروژه‌ها 
* ⁠
وی یکی از مهمترین چالش‌های موجود بر سر راه پروژه‌ها را تامین مالی دانست و ادامه داد: در راستای تسریع در تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای، باید از همه ظرفیت‌ها مانند اخذ تسهیلات، گواهی سپرده، برات و... برای تامین منابع مالی مورد نیاز بهره گرفت و مانع از تعطیلی پروژه‌ها شد.

او همچنین با تاکید بر اینکه ایجاد سامانه استعلام قیمت کالا‌های مورد نیاز شرکت مس به شفاف سازی و جلوگیری از اعمال سلیقه‌های شخصی کمک می‌کند، طراحی و اجرای این مدل را به عنوان یک مطالبه از شرکت سرمایه گذاری مس سرچشمه مطرح کرد.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران همچنین در نشست دیگری با مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و معاونان شرکت کانی مس، بر ضرورت تلاش برای تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای با هدف افزایش ظرفیت تولید در صنعت مس و همچنین تولید مستمر طرح لیپ لیچینگ سونگون از خردادماه تاکید کرد و گفت: در سال مزین به نام «جهش تولید با مشارکت مردم»، پایداری وضع موجود و تلاش برای افزایش تولید محصول در مجتمع‌های تولیدی شرکت مس و سرعت بخشیدن به روند تکمیل پروژه‌ها از جمله طرح تولید کاتد و کنسانتره مس به عنوان یک راهبرد اساسی مدنظر قرار دارد.

همچنین ایجاد یک پلنت بالانس ملی از طریق واگذاری یک معدن کوچک، استحصال نیکل و سایر عناصر گرانبها، مشارکت در افزایش راندمان خطوط تولید مجتمع‌ها، پیگیری موضوع واگذاری مالکیت و همچنین توانمندسازی صندوق cvc ویرامس، پنج مطالبه مدرس خیابانی از شرکت کانی مس بود که در این جلسه مطرح و مقرر شد اقدامات لازم در این راستا دنبال شود.

دیگر خبرها

  • اعلام نتایج آزمون استخدامی دانشگاه فرهنگیان
  • اخذ سهمیه استخدام ۵۷۷۶ معلم در شهرستان های استان تهران
  • اعمال محدودیت ترافیکی در جاده های گیلان
  • تمرکز بر تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای و شفاف‌سازی/جلوگیری از اعمال سلیقه‌های شخصی
  • ۴۰۶ هزار نفر در آزمون استخدامی مشاغل کیفیت‌بخشی وزارت آموزش و پرورش شرکت کردند
  • رقابت بیش از ۱۱ هزار نفر در آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  • دو حادثه رانندگی با ۱۵ مصدوم در اردبیل
  • آزمون استخدامی آموزش و پرورش توسط جهاددانشگاهی در اردبیل
  • برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش در استان بوشهر
  • اردبیل در شاخص بهره وری نیروی کار پنجم کشور است